AI 所帶來的破壞式創新，問題已不是我們需不需要時間適應，而是可能並沒有太多時間等待我們適應。如何與未知共處並在變化發生時做出回應，是每個人現在無法迴避的課題，「敏捷性」成為關鍵。企業需要更具彈性的管理方法來應對市場變化，個人發展也需要更靈活的規劃方式來適應職場環境轉換，迎接新職業出現。
.svg)
進到 VUCA 時代，市場對於人才條件的要求改變，從 典型的 I 型專才，陸續轉向 T、π、到現在的梳型人才，共通點是期待工作者具備跨域合作能力。 面對大環境的變化萬千，職能界線模糊，角色所需技能是動態疊加的，唯有持續學習，才能擁有彈性選擇職涯的談判籌碼。
